Понравился курс?

Возможно вам пригодятся еще два курса из этой серии:

Хозяин времени

К сожалению, в нашей системе образования нас не учат многим важным вещам — как ставить цели, как управлять деньгами, как мыслить, как общаться с противоположным полом, как поддерживать свое здоровье, и в том числе нас не учат тому как использовать свое время максимально продуктивно.

Хорошо, если человек это понимает и начинает сам искать материалы по этим темам, изучать их, внедрять в жизнь и за счет этого становиться лучше. Такие люди есть и их становится все больше.

Но в большинстве случаев, к сожалению, человек «наевшись» неинтересной учебы в школе и вузе навсегда приобретает отвращение к образованию и никак не развивается. В итоге мы имеем то, что имеем. Многие попадают в ловушку кредитов, много пар распадается, полностью здорового человека днем с огнем не сыщешь, а в плане эффективности многие люди мало что успевают достигнуть за свою короткую жизнь.

Я предлагаю вам выйти из этой толпы и взяться за свое самообразование, вы можете начать с любого направления, но я рекомендую вам начать с темы тайм-менеджмента. Овладеть тайм-менеджментом, это все равно что лесорубу заточить свой топор перед началом работы. С острым топором работа будет идти быстрее, и он успеет свалить больше деревьев за день.

Овладев тайм-менеджментом, вы начнете успевать делать больше дел, при этом у вас будет оставаться время для отдыха, на себя и на близких.

Тренинг «Хозяин времени» — это один из вариантов изучить эту тему. В нем я поделюсь с вами своей универсальной системой тайм-менеджмента, которая выстраивалась несколько лет и представляет собой симбиоз проверенных традиционных методик с современными технологиями. Облачные сервисы сегодня позволяют управлять своим временем, используя ваши смартфоны, планшет и настольный компьютер.

Кликните,
чтобы узнать подробнее

Инструменты успешного
делегирования

Я не знаю людей, которые добились высоких результатов в жизни в одиночку.

Вы уже знаете, что для максимально быстрого движения к точке Б вы должны заниматься в основном делами первой и второй ценности. Но жизнь такова, что перед нами постоянно возникают задачи третьей ценности, с которыми надо что-то делать. Вот здесь и выходит на первый план умение делегировать задачи другим людям.

Но как технически организовать весь процесс, используя современные технологии? В этом модуле я поделюсь с вами своей системой работы, которая отлично подходит, когда у вас в подчинении от 1 до 20 человек.

Кликните,
чтобы узнать подробнее